コンビニバイトの応募から採用までの手順

コンビニのバイト

比較的簡単で誰にでもできるコンビニバイトは、これから初めてアルバイトをする人に最適なバイトですが、初めてのバイトなので実際に応募してから採用されるまでどのような手順で行われるか知らない人も多いことでしょう。

ここでは、コンビニバイトの応募から採用までの手順をパターン別に順を追って説明していくので、気になる人は参考にしてみてください。

コンビニバイトの応募流れ
  1. 応募
  2. 担当者から連絡
  3. 面接
  4. 採用
  5. 入社

応募のパターンは色々ありますが、基本的にはこのような流れで進みます。

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1.応募

何はともあれ、まずは応募するところから始まります。

応募の仕方は主に「WEB応募」か「電話応募」があります。

WEB応募

ジョブセンスやWEB anなどの求人サイトを利用する場合は、基本的にWEB応募になります。

求人をお気に入りに入れて後から応募しようと考える人も多いですが、求人の掲載には期限があるので、いざ応募しようとしたら求人の掲載が終了している・・・ってこともありうるので、仕事をしたい店舗が決まっているのであれば、渋らずに出来るだけ早く応募するようにしましょう。

電話応募

新聞広告やフリーペーパーなどから応募する場合は、電話で応募することになります。

2.担当者から連絡

WEB応募

WEB応募が完了すれば、当日~2日後ぐらいまでに担当者から連絡があるので、面接日と面接時に持っていく持ち物を確認してください。

シフトや待遇面などで絶対に譲れない点がある場合は、この段階で伝えておきましょう。もし面接の時に伝えてそれなら採用できないと言われたら無駄になりますからね・・・

電話応募

電話で応募した場合は、その時に面接の日時を伝えられる場合が多いので、改めて連絡があることはあまりありません。

ですので、電話で応募する際は、必ずメモを用意しておきましょう。

3.面接

コンビニの面接は、勤務先の店舗で行うことがほとんどなので、事前に自宅から面接先までどういった経路でどれぐらいの時間で行けるのかをシミュレーションしておきましょう。

4.採用

面接が終わると、早ければ当日~遅くても1週間ぐらいで採否の連絡があります。

見事に採用になった場合は、入社日の調整を行います。

5.入社

数日間の研修を終えたのちに本採用になります。

私の体験談

私はコンビニバイトをこれまでに3店舗経験しました。

それぞれ企業も異なれば、オーナーも違います。応募から採用までの手順をそれぞれ経験に基づいて話します。

1店舗目

某有名コンビニ(青い看板)です。フランチャイズ経営をされてるオーナーでした。

応募に関しては求人雑誌で探し出し、店舗へ電話連絡しました。その際にオーナーと簡単な質疑応答をし、詳細は面接でお願いする形にします。面接では、主に勤務日数と勤務時間を聞かれました。学生が多い地区でしたので、深夜勤務を希望されてるようなニュアンスを受けました。

私も学生でしたので、そこは承諾しました。深夜勤務がOKであれば大抵、採用されます。

2店舗目

某中堅コンビニですが大手のコンビニではないです。こちらもフランチャイズ経営をされてるオーナーでした。

応募に関しては求人雑誌でなく、店舗に貼られた求人情報を元に連絡先をメモし、後日、店舗へ連絡しました。求人内容が最初から深夜勤務希望でしたので、電話では何日勤務可能かどうかを問われました。

それほど繁盛しているコンビニではなかったので、深夜であってもほぼワンオペレーションでした。勤務時間も8時間はありました。深夜の従業員はどこも不足してますからすぐに採用になります。

3店舗目

某他県で有名なコンビニですがこちらも大手のコンビニではありません。個人経営に近く、店舗もコンビニとスーパーを合わせたような感じの店舗でした。

応募に関しても2店舗と同じく店舗に貼られた求人情報を見て連絡しました。求人雑誌に載せずに店舗に貼られた求人の場合、応募する時点で採用率は高いです。

なぜなら、求人の詳細はほとんど記載されてない上に、興味を持って連絡するので、やる気度が違います。採用する側もその時点で採用してくれる率は高くなります。

コンビニバイトに興味がある方は、求人雑誌で探すよりも店舗巡りをして店舗の様子も観察した上で応募すれば

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