どれくらい働けば長期バイトになるの?長期契約でも短期で辞めれる?

Q

僕は現在大学生です。就職先も決まったので卒業までの5ヶ月間だけアルバイトをしようと考えています。タウンワークなどのフリーペーパーで求人を見ていると気になる求人は全て長期勤務希望と書いています。5ヶ月間だと長期勤務と考えても大丈夫ですか?

A

一般的には半年以上働くと長期勤務と捉えられます。

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あきら

それでは解説していきますね!

長期バイトの概念はない

まず最初に言っておきたいのが、どの期間から長期勤務にあたるのかの労働基準法などの法的な決まりはありません。

そのため雇い主の解釈によって「長期」の意味合いは異なってきますが、一般的に長期バイトとは概ね6ヶ月以上の勤務のことを述べています。

ただ、短期バイトが概ね3ヵ月未満と捉えられているので、短期を超えると長期と考えると3ヵ月以上が長期バイトと言う風に考えることも出来ます。

長期バイトは歓迎される

「長期勤務者歓迎!」など、このような求人広告を出している職場は単発的な仕事を手伝ってくれる人を探しているのではなく、長期にわたって戦力として働ける人を求めているのです。

実際、仕事を覚えて職場を支えることのできる人材となれば昇給することもあります。また置かれる立場にも変化が生じることがあり、場合によっては職場をまとめるという重要な役割が与えられることもあります。

仕事に熟達すれば今度は新人に仕事を教える役割が与えられることもあるために、長期バイトは仕事にやりがいを感じたいという人にお勧めできるものです。

長期バイトでも短期で辞められる?

上記でも触れたように、長期バイトの期間に関しては明確な定義が存在しません。

そのためある人にとっては1ヶ月が長期に値するかもしれませんし、ある人は3ヶ月を長期と考えるかもしれません。

そのため長期バイトを行ったものの、6ヵ月未満で仕事を辞めてしまう人がいるのは事実です。

しかし面接の時点ではっきりと6ヵ月以上働いてほしいと言われたり、1ヶ月で辞められては困るというような発言がなされた場合、6ヵ月未満で辞めてしまうことはルール違反に相当します。

それでも当初は長期で働く計画でいたものの、状況が変化して働けなくなってしまう人もいます。たとえば健康上の問題が生じたり、親のお世話が必要となるような状況です。このような場合は仕方がないでしょう。

しかし仕事を行ってみたら自分には合わなかったとか、面倒になったという理由ですぐに辞めてしまうのであれば、職場に大きな迷惑がかかることになります。そのためそうしたことは絶対に避けるべきです。

お勧めの長期バイト

長期バイトにも様々な種類のものが存在します。社交的な人であるのなら、ウェイターやウェイトレスの仕事がお勧めです。レストランは昼食時、そして夕食時にオープンするのが一般的です。

そのためコンスタントに働きたい人はお昼のシフト、そして夜のシフトの中から働ける時間帯をチョイスできるために、自分の都合に合わせて働くことが比較的容易です。もちろんシフトの申し込みは1ヶ月以上前に行われるのが一般的ですので、自分自身の予定を前もって把握しておくことは必須条件です。

1日8時間、そして週に5日の仕事をずっと行いたいと考える人もいます。このような人は工場での長期バイトがお勧めです。多くの場合、仕事のスケジュールはそこで働く正社員に合わせて組まれます。

そのため1日8時間の労働時間や週末休みといった固定スケジュールで働くことができます。また機会の操作や流れ作業のコツを掴むことができれば重宝される存在になれますので、それに伴う昇給などを期待することもできます。

まとめ

長期バイトを募集している職場は、そこで長期間働ける人を求めています。

そのため「とりあえず働いてみて、自分に合わないと思ったらすぐに辞めよう」というような気持で始めることがあってはなりません。

長期バイトに申し込む際は求められている仕事がどのようなものであるのかをしっかりと把握するべきです。

しかし一度仕事に慣れてしまえば戦力となることができるために、貴重な存在として扱われます。

場合によっては社員として働いてほしいというオファーが届くこともありますので、真面目に働くことは非常に重要なのです。

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